• Beratung der HR-Organisation im Hinblick auf die stetige Optimierung der HR-Systeme
• Umsetzung von Änderungen und Neuentwicklungen im System SAP SuccessFactors
• Leitung der Projekte der HR Big Picture Evolution
• Unterstützung bei der Einführung neuer Anwendungen sowie die Implementierung von Betriebskonzepten und –prozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie bei der Einführung von HR-IT-Systemen
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors erforderlich; zusätzliche Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeit und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.