• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling
• Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse (z. B. Automatisierungen, Schnittstellen, Tools)

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise DATEV oder ähnliche Systeme
• Zahlenaffin, sorgfältig und strukturiert
• Teamorientiert, kommunikativ und engagiert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit auf Homeoffice oder hybrides Arbeiten
• Digitale Tools, ergonomische Arbeitsplätze, helle Büros
• Kollegiales Miteinander, regelmäßige Team-Events
• 31 Urlaubstage
• Zuschüsse oder Übernahme von Fahrtkosten, Jobticket, Deutschlandticket, MA-Parkplätze
• Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten