Referenzcode: 16050
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Als Fachgebietsleiter*in Technik sind Sie in unserem Geschäftsfeld Elektro- und Gebäudetechnik der/die Spezialist*in für das Fachgebiet sicherheitsrelevanten Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen (MSR-Einrichtungen) und OT - Cybersicherheit.
• Sie sind die oberste fachliche Instanz für diese Themengebiete und somit Ansprechpartner*in für sämtliche damit verbundenen Fachfragen unserer Sachverständigen.
• Mithilfe ihres Fachwissens entwickeln Sie marktgerechte Dienstleistungen, passen diese ggf. an, unterstützen bei der Markteinführung und der effizienten Leistungserbringung.
• Sie überwachen die Fachkompetenz aller Mitarbeiter innerhalb des Fachgebiets und steuern aktiv den Kompetenzerwerb und -erhalt.
• Zudem unterstützen Sie den Vertrieb bei komplexen Angeboten und vertreten die Interessen des TÜV Rheinlandes in externen Gremien.
• Die Position beinhaltet wiederkehrende Außendiensttätigkeiten und ist idealerweise an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Köln oder Koblenz zu besetzen.

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer fachlich fokussierten Tätigkeit in den oben genannten Themenbereichen
• Nachgewiesene Expertise im Bereich sicherheitsrelevanten MSR-Einrichtungen und OT-Cybersicherheit
• Kenntnis der nationalen Vorschriften und Regularien
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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