Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen im Premium-Konsumgüterumfeld mit modernem, wertschätzendem Arbeitsklima und klaren Finance-Strukturen. In einem kollegialen Team mit regelmäßigem Austausch über Ländergrenzen hinweg übernimmst du Verantwortung für zentrale Debitorenprozesse und arbeitest eng mit wichtigen Schnittstellen zusammen. Dich erwartet ein professionelles Umfeld, in dem Präzision, Prozessverständnis und Eigenverantwortung zählen – und in dem du Abläufe aktiv mitgestalten kannst.

• Verantwortung für das Debitorenmanagement inklusive Einzug, Mahnwesen und Überwachung offener Posten
• Abstimmung und Klärung von Differenzen auf Debitorenkonten in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
• Prüfung und Abgleich von Kassen- und POS-Umsätzen über unterschiedliche Zahlungsarten wie Bargeld, Karten, Gutscheine
• Eigenständige Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen inklusive Beratung von Mitarbeitenden zu Richtlinien und Fragen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit Abstimmung internationaler Gesellschaften
• Vertretungsweise Unterstützung im Kreditorenbereich zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Mitwirkung bei der Umsatzsteuervoranmeldung nach Bedarf sowie bei weiteren Finance-relevanten Themen
• Mitarbeit an der Optimierung von Abläufen, Kontrollen und Dokumentationen im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung und/oder in der Finanzbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Praxis mit gängiger Buchhaltungssoftware oder ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA bzw. SAP HANA
• Kommunikationsstärke im Austausch mit internen Schnittstellen und externen Ansprechpartnern, auch auf Englisch
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Details und

• Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit regelmäßigem Austausch über Ländergrenzen hinweg
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und eigenverantwortlich geführtem Zeitkonto
• Hybrides Arbeitsmodell mit fester Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice
• Zusätzliche Option auf mobiles Arbeiten für einen begrenzten Zeitraum pro Jahr
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellungstage nach Regelung
• Zugang zu einem externen Mental-Health-Angebot
• Kostenfreie oder bezuschusste Mitgliedschaft bei einem Sport- und Fitnessanbieter
• Bike-Leasing im Rahmen eines attraktiven Programms
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte sowie ein Corporate-Benefits-Programm
• Jährlicher Tag für soziales oder nachhaltiges Engagement
• Befristete Anstellung bis Oktober 2026, Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Sam Honarvar (M: +49 (0) 172 675 628 7 | E: s.honarvar@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.