Forderungsmanager (m/w/d)

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Michael Page

Maschinenbau, Betriebstechnik

Düsseldorf

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Forderungsmanager (m/w/d)

Über diesen Job

Intro

Kurze Entscheidungswege & direkte Wirkung
Gestaltungsfreiheit in einem produzierenden Umfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Produktionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften stehen hier an erster Stelle - sowohl gegenüber den Kunden als auch gegenüber den Mitarbeitenden.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für das Forderungsmanagement und Mahnwesen
  • Prüfung, Freigabe und Überwachung von Kreditlimits und Zahlungskonditionen
  • Analyse von Debitorenkonten sowie Bearbeitung von offenen Posten
  • Enger Austausch mit Vertrieb, Buchhaltung und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
  • Erstellung von Reportings und Auswertungen zum Forderungsbestand
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Credit Management

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
  • Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement oder Debitorenbuchhaltung, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
  • Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und Verhandlungsgeschick
  • Durchsetzungsstärke kombiniert mit einem kommunikativen, lösungsorientierten Auftreten

Vergütungspaket

  • Spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum im produzierenden Umfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
  • Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • Hybrides Arbeiten

Kontakt

Lydia Riedel

Referenznummer

JN-092025-6834452

Beraterkontakt

+49211177224024

Unternehmens-Details

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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