Front Office Agent (m/w/d)
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Front Office Agent (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 32.500 € – 40.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Front Office Agent (m/w/d)
Über diesen Job
Front Office Agent (m/w/d)
hinzugefügt 28/11/2025
- Du willst Geregelte Arbeitszeiten!
- Service und 5 Sterne fließen durch deine Adern!
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein mittelständischer Anbieter im Bereich Property, der sich durch exzellenten Service und ein modernes Arbeitsumfeld auszeichnet. Es bietet seinen Kunden umfassende Dienstleistungen und legt großen Wert auf eine professionelle Arbeitsweise.
Aufgabengebiet
- Empfang und Betreuung von Kunden und Besuchern
- Bearbeitung von Anfragen telefonisch und per E-Mail
- Koordination und Vorbereitung von Besprechungsräumen
- Verwaltung und Organisation von Post und Lieferungen
- Unterstützung des Teams im administrativen Bereich
- Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes des Empfangsbereichs
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen
- Repräsentation des Unternehmens im Bereich Property
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotelerie
- Erfahrung im Empfangs- oder Kundenservice-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Serviceorientierung und Organisationstalent
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Attraktives Gehalt zwischen 36.000 EUR und 42.000 EUR
- Gleitzeit für eine flexible Arbeitsgestaltung
- Modernes Arbeitsumfeld in Berlin
- Festanstellung mit langfristiger Perspektive
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Sekretariat & Assistenz
- Näheres Berufsfeld
- Sekretariat
- Sektor
- Property
- Ort
- Düsseldorf
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Simon Hesselmann
- Beraterkontakt
- +49211301494107
- Referenznummer
- JN-112025-6891363
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
