Seit den frühen 2000er Jahren hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt, sich innerhalb seiner Branche zu einem der weltweit führenden Unternehmen entwickelt und genießt höchste Anerkennung. Durch die Entwicklung von wegweisenden Technologien und Ansätzen steht unser Kunde im ständigen Austausch mit beispielsweise Google, Amazon und Microsoft. Neben diesen hervorragenden Partnern arbeitet man ebenfalls täglich mit den größten Unternehmen der Welt zusammen und setzt für diese Projekte um. Im Rahmen der Wachstumsstrategie sucht unser Kunde derzeit mehrere Frontend-Entwickler.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung des Frontends innerhalb unterschiedlicher Kundenprojekte
• Teilnahme an Kickoff- und Rollout-Meetings
• Umsetzung von komplexen Benutzeroberflächen in React und TypeScript
• Miteinbringen von eigenen Ideen und Lösungsvorschlägen
• Gemeinschaftliches Arbeiten im agilen Umfeld nach Scrum

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Geübter Umgang mit JavaScript, HTML und CSS
• Kenntnisse in mindestens einer Technologie: React, Angular oder Vue
• Wünschenswert sind Erfahrungen in Java
• Erste Berührungspunkte mit Themen aus der IT-Sicherheit sind gerne gesehen
• Interesse an der Mitarbeit an technologisch herausfordernden Softwarelösungen
• Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative

Ihre Benefits im Überblick:

Für die Geschäftsführung ist von größter Bedeutung, dass "die Mitarbeiter sich wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen, nicht weil sie müssen". In diesem Zusammenhang ist das besondere Unternehmensklima hervorzuheben, bei dem ein familiärer Umgang Alltag ist und die zwischenmenschlichen Beziehungen im Vordergrund stehen. Dabei ist das Miteinander von Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und einem außergewöhnlichen Gemeinschaftsgefühl geprägt. Neben dem bietet unser Kunde folgende Benefits an:

• Möglichkeit, Prozesse neu zu gestalten und festzulegen
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Global Playern
• Regelmäßige Teilnahme an Konferenzen und Messen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, bei der man immer ein offenes Ohr hat
• Regelmäßige Firmenevents
• Rücksichtnahme auf die Wünsche der Mitarbeiter

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, können Sie uns gerne unter 02162/9469 111 anrufen oder eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf an t.kaminski@dcf-recruiting.de senden. Gerne nehmen wir kurzfristig mit Ihnen Kontakt auf!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.