Geschäftsführer (m/w/d) NRW

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Verantwortung für die operative und administrative Leitung sowie die Weiterentwicklung der Regionalgesellschaft und der zugehörigen Standorte
  
• Umsetzung der Wachstumsstrategie durch Ausbau der bestehenden Standorte und Eröffnung neuer Standorte in der Region
  
• Disziplinarische Führung und Ausbau eines vielseitigen und engagierten Teams, bestehend aus über 700 Mitarbeitenden
  
• Sicherstellung einer verlässlichen und gleichbleibend hohen Qualität der Dienstleistungen sowie der wirtschaftlichen Stabilität und Profitabilität unter Wahrung der Unternehmenswerte
  
• Kontinuierliche, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der bestehenden Angebote im Bereich der sozialen Dienstleistungen, wie Schul- und Kitabegleitung sowie Alltagsbegleitung von Senioren
  
• Weiterentwicklung der Prozesse, Entwicklung und Anwendung pädagogischer Standards
  
• Operative Steuerung, Überwachung und Reporting von KPI’s
  
• Repräsentation der Regionalgesellschaft auf allen relevanten Ebenen, Investoren, Geschäftsführung der Holdinggesellschaft, Regionalgeschäftsführung anderer Regionen, externe Institutionen (Jugendamt, Sozialamt, etc.) sowie Partnern und Agenturen
  
• Bericht an die Geschäftsführung (COO)

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit organisationswissenschaftlichem Schwerpunkt, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
  
• Umfangreiche Führungserfahrungen sowie die Fähigkeit Mitarbeitende mit Leadership-Kompetenz zu motivieren und zu inspirieren
  
• Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
  
• Leidenschaft für gesellschaftliche Verantwortung
  
• Strategische Denkweise sowie operative Umsetzungsstärke
  
• Selbstbewusstes und souveränes Auftreten und Engagement
  
• Strukturierte und fundierte Arbeitsweise
  
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  
• Sicherer Umgang mit MS Office-Paketen

Ihre Benefits:

• Wertschätzende Unternehmenskultur
  
• Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
  
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  
• Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fort- und Weiterbildungen
  
• Eine intensive Einarbeitungszeit
  
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Tobias Sippel, Senior Management Consultant | Head of Operations (E-Mail: sippel@ger-ba.de , Telefon: +491732039877 ) gerne zur Verfügung.