Dein Aufgabenfeld

• Trage als Teil des eCatalog-Teams zur Entwicklung und Implementierung unserer HAT Online-Produktkataloge für die HAT Industrials Steering Business Units (SBUs) bei, um Konversion und Produktauffindbarkeit zu fördern
  
• Übernimm die Verantwortung für den Rollout der Produktinhaltsstrategie in unseren kundenseitigen Kanälen von HAT Industrials, indem du globale Vorlagen und End-to-End-Prozesse innerhalb des eCatalog-Ökosystems und -Teams nutzt und weiterentwickelst
  
• Erstelle gemeinsam mit den SBUs ein Playbook, um strategisch relevantes und wirkungsvolles Content zu schaffen, und unterstütze bei der Umsetzung
  
• Steuere Lokalisierungsprozesse und -werkzeuge über Regionen und SBUs hinweg, um die Content-Integrität sicherzustellen
  
• Definiere, treibe voran und validiere die technische Entwicklung für RAQN auf Produktlisten- und Detailseiten (PLP, PDP) zusammen mit internen Stakeholdern und technischen Agenturen, um die Konversionsfähigkeit kontinuierlich weiterzuentwickeln
  
• Liefere erstklassige Produktinformationen an interne und externe Stakeholder (Vertriebs-/Marketingteams, Distributoren & Endkunden) in enger Zusammenarbeit mit dem Master Data Team, Category/PTM/PLM und M&CA
  
• Identifiziere Verbesserungen und nutze diese gemeinsam mit Business Process Ownern, um Prozesse zu verschlanken und Daten zu steuern
  
• Etabliere Prozesse und Richtlinien zur Aktualisierung und Pflege von Produktinhalten für die Kanäle Consumer & Professionals

Warum sollten wir dich einstellen

• Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation
  
• 3–5 Jahre Erfahrung in Marketing, Unternehmenskommunikation, Markenmanagement, digitalem Projektmanagement oder ähnlichen Funktionen
  
• Produktkenntnisse im B2B-Kontext sind von Vorteil
  
• Starke (agile) Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in der Steuerung funktionsübergreifender Teams (extern und intern)
  
• Energiegeladene und proaktive Hands-on-Mentalität, Can-do-Einstellung und analytische Fähigkeiten
  
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
• Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
• Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
• Pflegezusatzversicherung CareFlex
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.

Referenz-Nr: req75215

Job-Standorte: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf

Kontakt für Fragen zur Bewerbung:Recruitment-Germany@henkel.com

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Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Job-Center: Wenn du dich bereits beworben hast, kannst du hier dein Konto erstellen oder dich anmelden, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen. Wenn du ein neues Konto erstellst, verwende bitte die E-Mail-Adresse, mit der du dich beworben hast.