Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten aktiv an Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen mit, übernehmen Aufgaben in der operativen Konsolidierung im aktuellen Konsolidierungssystem (SEM BCS) und stehen dabei im Austausch mit Wirtschaftsprüfer*innen sowie externen Beratungen.
• Sie stellen die Qualität und Konsistenz der Daten für den Konzernabschluss sicher und wirken an der Erstellung der Finanzberichterstattung inklusive IFRS‑Anhang und Lagebericht mit.
• Sie entwickeln die konzernweiten Rechnungslegungsrichtlinien kontinuierlich weiter und sorgen dafür, dass diese in allen Tochtergesellschaften verständlich kommuniziert und einheitlich umgesetzt werden.
• Sie fungieren konzernweit als zentrale Ansprechperson für Fragen zum IFRS‑Konzernabschluss, zur Positions‑ und Kontenstruktur sowie zu Konsolidierungsprozessen.
• Sie analysieren bilanzielle Sachverhalte, unterstützen bei Ad‑hoc‑Analysen und bringen Ihre Expertise aktiv in unterschiedliche Projekte ein.
• Sie identifizieren fachliche und systemseitige Optimierungsbedarfe und setzen erforderliche Anpassungen gemeinsam mit Expert*innen sowie den Bereichen Reporting und Controlling um.
• Sie begleiten M&A‑Aktivitäten sowie die Post‑Merger‑Integration und stellen sicher, dass rechnungslegungsrelevante Anforderungen und Prozesse integriert werden.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung/Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der prüfungsnahen Beratung mit.
• Sie besitzen sehr gute IFRS‑Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse im HGB.
• Sie arbeiten sicher mit SAP FI/CO und MS Office; Erfahrung mit Konsolidierungslösungen (z. B. LucaNet) ist von Vorteil.
• Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch und sind in einem internationalen Umfeld souverän unterwegs.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeichnen Sie aus.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Jahresurlaub.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Umfangreiche Mobilitätsangebote, wie z. B. Zuschüsse oder Pauschalen.
• Vielfältige Gesundheits‑ und Präventionsangebote für Ihr Wohlbefinden.
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Infrastruktur.
• Großen Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterentwicklungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Langfristige Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer BBBH161008. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Rebecca Siebert (Rebecca.Siebert@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der aus

geschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf