Wir wachsen stark – organisch, community-getrieben und mit einer klaren Vision: Deputy Department in den nächsten Jahren zu einer internationalen Marke mit skalierbarem, datengetriebenem E-Commerce-Setup auszubauen.

Dafür suchen wir ab Februar 2026 einen erfahrenen Growth & Performance Marketing Manager, der unsere Paid- und CRM-Struktur von Grund auf aufbaut, führt und skaliert.

Aufgaben

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle Paid- und Retention-Kanäle bei Deputy Department.

Das heißt: du analysierst, planst, steuerst und skalierst unsere Performance-Systeme – von Paid Social über E-Mail-Flows bis zu Creative-Feedback-Schleifen.

Konkret bedeutet das:

• Du entwickelst unsere Paid-Media-Strategie (Meta, TikTok, Google, ggf. Pinterest) und setzt sie gemeinsam mit unserem Team um.
• Du steuerst und evaluierst Agenturen oder Freelancer, baust gleichzeitig interne Strukturen für nachhaltiges Scaling auf.
• Du entwickelst Creative-Briefings, arbeitest eng mit unserem Creative-Team an Ad-Formaten, Hooks und Testing-Strukturen.
• Du verantwortest unsere E-Mail- und CRM-Flows (Klaviyo), baust Automatisierungen und Segmentierungen auf.
• Du etablierst ein Performance-Reporting, verstehst MER, CAC, LTV und kannst datenbasiert Entscheidungen treffen.
• Du planst, führst und entwickelst das wachsende Growth-Team.

Qualifikation

• 5+ Jahre Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing (idealerweise DTC, Fashion, Lifestyle oder E-Commerce).
• Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Paid-Kanälen mit signifikanten Budgets.
• Tiefes Verständnis für Meta Ads, TikTok Ads, Klaviyo, GA4 und Creative-Testing-Prozesse.
• Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität – du kannst Strukturen aufbauen und trotzdem operativ anpacken, wenn’s nötig ist
• Analytisch stark, aber mit Gespür für Ästhetik, Marke und Kultur.
• Kommunikationsstark, eigenständig und verantwortungsbewusst.

Ready to build what’s next?

Dann schick uns deine Bewerbungunterlagen – wir freuen uns, von dir zu hören.