Gruppenleiter New Business/Marktforschung (w/m/d)

• Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Geschäftsfelder und -potenziale im In- und Ausland
• Sondierung und Bewertung möglicher Messe- bzw. Veranstalterübernahmen und Partnerschaften (national & international)
• Markt- und Branchenrecherchen für potentielle Veranstaltungen und Übernahmen
• Entwicklung neuer Messeveranstaltungen/-formate sowie Sondierungsgespräche mit den Branchen
• Erstellung von Potenzialanalysen und Businessplänen
• Konzeptionelle und organisatorische Durchführung neuer Messeveranstaltungen
• Disziplinarische und fachliche Führung der Gruppen New Business und Marktforschung
• Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter-/innen
• Budget- und Organisationsverantwortung

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Messe-/Eventmanagement, Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Messe- oder Eventbranche – idealerweise mit Fokus auf Produktentwicklung und Geschäftsfeldentwicklung – und haben erste Führungserfahrung gesammelt
• Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Veranstaltungsformate sowie neuer Geschäftsmodelle mit
• Sie analysieren Märkte, Trends und Kennzahlen systematisch, wenden Methoden der Trend- und Wettbewerbsanalyse sicher an und leiten daraus fundierte strategische Empfehlungen ab
• Sie verstehen es, Interessenlagen zu erkennen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und auch mit kritischen Stakeholdern konstruktiv zusammenzuarbeiten
• Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, internationale Kommunikationsstärke und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sie bleiben auch unter Zeitdruck belastbar, steuern mehrere Projekte parallel und entwickeln kreative Lösungsansätze mit Umsetzungskraft
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Möglichkeiten für das mobile Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)
• Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)
• Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket oder Zuschuss zum Fahrradleasing)
• Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten
• Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke