Für ein wachstumsstarkes, international agierendes Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung suche ich eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Controlling (m/w/d).

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für zentrale Controllingprozesse der Unternehmensgruppe im Rahmen einer ganzheitlichen Finance Transformation. Du führst Teams disziplinarisch und in agilen Projekten, entwickelst die Finanzprozesse strategisch weiter und agierst als Sparringspartner:in für die Geschäftsführung.

Aufgabenschwerpunkte:

• Gesamtverantwortung für Controllingprozesse mit Schnittstellen ins Accounting, Treasury und Finance Transformation
• Weiterentwicklung strategischer Planungsprozesse, Modelle und Reportings
• Steuerung des Cash- und Liquiditätsmanagements sowie Support bei der Optimierung der Finanzierungsstruktur
• Analyse von Chancen und Risiken inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Führungsaufgaben inkl. Personalverantwortung für fachlich starke und crossdivisionale Team
• Prozessoptimierung und Digitalisierung der Finanzbereiche
• Begleitung nationaler und internationaler Projekte sowie M&A-Transaktionen

Profil:

• Fundiderte fachliche Erfahrung im Controlling, davon mehrere Jahre in leitender Funktion in Konzernstrukturen
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finance
• Tiefes Know-how in Controlling- & Finanzstrategischen Themen
• Führungserfahrung in dynamischen Organisationen (Disziplinarisch & Projektleitung)
• Hohe Umsetzungsstärke, strategisches Denken und Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch

Benefits:

• Hohe Sichtbarkeit mit direkter CFO Berichtslinie
• Top Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten & Mobile Work
• Moderne Arbeitsumgebung
• Agile Unternehmensstruktur mit spannenden Projekten
• Internationale Entwicklungsperspektiven in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Ein starkes und kollegiales Führungsteam – mit echter Gestaltungsmöglichkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer NC-155092. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (nikita.chebotar@goodmanmasson.com)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

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Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf