Actemium ist die VINCI Energies-Marke für industrielle Prozesslösungen und gestaltet die Industrie von morgen entscheidend mit. Mit unserem breit gefächerten Expertenwissen sind wir in allen Industriebereichen vertreten und können den gesamten industriellen Lebenszyklus abdecken. #Vertrauen, #Eigenständigkeit, #Verantwortung, #Unternehmergeist und #Solidarität sind bei uns nicht nur leere Worte, sondern die Basis unserer Unternehmensstruktur, die wir täglich leben.

Als HR-Business-Partner bist du die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.

• Verantwortlich für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
• Proaktive Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
• Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Routine im Umgang mit Tarifverträgen und deren Umsetzung in die Praxis
• Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen wie z.B. Versetzungen, disziplinarische Maßnahmen und Austritten
• HR-seitige Begleitung von Unternehmenszukäufen, Restrukturierungen und Integrationsprojekten
• Beratung zu Personalentwicklung, Karriereplanung und Nachfolgeprozessen
• Erstellung von arbeitsvertraglichen und arbeitsrechtlichen Dokumenten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Souveräne Anwendung von verschiedenen Tarifverträgen und deren Umsetzung in der Praxis
• Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen und Freude an operativen Tätigkeiten - von der Vertragserstellung bis zur Ausfertigung von Arbeitszeugnissen
• Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der HR-Begleitung von Integrations- und Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Problemlösungsorientierung, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
• Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position in einer dynamischen Unternehmensgruppe
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist
• Attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen, die deinen Einsatz wertschätzen

Wir tun alles, um den ersten Kontakt so einfach wie möglich zu gestalten. Für weitere Informationen besuche einfach unsere Website . Der Rest wird so reibungslos ablaufen wie Deine Karriere bei Actemium.

Wir suchen Menschen, die die Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten. Bei uns stehen deine Potenziale und Fähigkeiten im Mittelpunkt. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und wir schätzen unterschiedliche Perspektiven.

Du bist dran. It's time to act.

Siehe hier was Actemium zu bieten hat .