Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus der Chemie- und Industrielogistik mit Sitz in der Region Düsseldorf.

Mehr als 45 Mitarbeitende sorgen täglich für sichere und effiziente Abläufe in einem anspruchsvollen technischen Umfeld.

Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für hohe Sicherheitsstandards, Qualität und verlässliche Zusammenarbeit.

Sicherstellung eines störungsfreien technischen Anlagenbetriebs und Gewährleistung der Anlagensicherheit

Durchführung von Wartungen sowie gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen an Maschinen und Anlagen

Instandhaltung, Modernisierung und Optimierung technischer Einrichtungen

Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Mess-, Steuer- und Regelanlagen

Analyse und Behebung technischer Fehler in SAP/EWM-Systemen

Koordination interner und externer Dienstleister sowie Fremdfirmen

Planung, Überwachung und Freigabe erlaubnisscheinpflichtiger Arbeiten

Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften, insbesondere im Umgang mit Gefahrstoffen

Perspektivisch Übernahme der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)

Qualifikation als Meister Elektrotechnik oder staatlich geprüfter Elektrotechniker

Mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren technischen Umfeld, idealerweise in der Anlageninstandhaltung

Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

Teamgeist, Serviceorientierung und Engagement – auch im Rahmen von Rufbereitschaften

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Perspektivisch Interesse an der Leitung des technischen Bereichs inkl. Personalverantwortung

Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Gestellte Arbeitskleidung inklusive Reinigung

Individuelle Einarbeitung mit Patenmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrradleasing-Programm sowie Firmenparkplätze

Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf Work-Life-Balance

Modernes Arbeitsumfeld mit professionellen Tools und SAP-Systemlandschaft

Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Branchenumfeld

30 Urlaubstage sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur