Industriekaufmann (m/w/d)
Industriekaufmann (m/w/d)
Industriekaufmann (m/w/d)
Industriekaufmann (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.000 € – 44.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Industriekaufmann (m/w/d)
Über diesen Job
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein modernes Industrieunternehmen mit Sitz in der Region, das international agiert und innovative Produkte entwickelt. Hier verbinden sich Tradition und Zukunft - mit einem stabilen Geschäftsmodell, spannenden Projekten und einem Umfeld, in dem Eigeninitiative und Teamgeist zählen.
Aufgabengebiet
- Bearbeitung von Aufträgen und Betreuung von Kunden
- Unterstützung in Einkauf, Vertrieb und Personalwesen
- Erstellung und Pflege von Dokumenten, Angeboten und Reports
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Mitarbeit bei Projekten zur Prozessoptimierung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Industriekaufmann/-frau
- Erste Erfahrung im Industrieumfeld wünschenswert, Berufseinsteiger:innen willkommen
- Interesse an Abläufen zwischen Produktion, Einkauf und Vertrieb
- Sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Teamfähig, organisiert und kommunikativ
Vergütungspaket
- Einstieg in ein stabiles, international tätiges Industrieunternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Einblicke in verschiedene Abteilungen
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Vertriebsinnendienst & Customer Service
- Näheres Berufsfeld
- Vertriebsunterstützung
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Düsseldorf
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Simon Hesselmann
- Beraterkontakt
- +49211301494107
- Referenznummer
- JN-092025-6830066
- Art des Jobs
- Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.