Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Sie haben ein gutes Gespür für die Zusammenhänge und unterschiedlichen Anforderungen von IT-, Fach- und Kundenseite. Sie möchten nicht nur betreuen, sondern Brücken bauen – zwischen Anwendungen, Systemen und Menschen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser aktuell 6-köpfiges Team verantwortet das eigens entwickelte Schnittstellensystem "WP Integrator Online Framework", welches eine Anbindung der Geschäftsprozesse unserer Kunden an unsere bankfachlichen Systeme bereitstellt. Unser Team sitzt in Düsseldorf und arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der dwp Software Kft. zusammen.

In Ihrer Rolle übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Integration & Neuanbindung: Sie begleiten die Integration und Anbindung unserer Kundenanwendungen an unser Schnittstellensystem.
• Weiterentwicklung des Systems: Gemeinsam mit dem Team arbeiten Sie daran das System kontinuierlich weiter zu entwickeln und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein.
• Schnittstellenmanagement: Mit Ihrem Gespür für adressatengerechte Kommunikation, sorgen Sie für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, der IT und unseren externen Kunden. Dabei agieren Sie als Vermittler und schaffen es die Themen lösungsorientiert voranzutreiben.
• Auftragsklärung: Für unserer Kunden stehen Sie als Ansprechpartner/in zur Verfügung und kümmern sich um die Auftragsklärung. Dabei legen Sie Wert auf Transparenz, klare Strukturen und eine entsprechende Priorisierung.
• Regulatorik: Sie stellen sicher, dass die Rahmenbedingungen eingehalten werden und leiten Maßnahmen ab, wenn Änderungen notwendig sind.
• Prozessdokumentation: Sie verschaffen sich einen Überblick über unsere Prozesse und deren Dokumentation, um mögliche Verbesserungspotenziale zu erkennen.
• Testautomatisierung: Unsere Komponenten sollen bestmöglich automatisiert getestet werden. Hierfür arbeiten Sie mit dem Team daran, den bestehenden Testfallkatalog um aussagekräftige Testfälle zu erweitern.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
• Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
• 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
• eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
• Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
• Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
• Buchbare kostenfreie Parkplätz e

• Ihre bereits guten Kenntnisse in der IT-Infrastruktur (Netzwerk-Technik, Zertifikate, …), als auch mit Middleware-Varianten (Messaging, REST, SOAP, Apache Kafka) helfen Ihnen dabei, sich schnell bei uns einzufinden.
• Mit den regulatorischen Anforderungen (DORA, ...) innerhalb einer Bank oder ähnlich aufgebauten Unternehmen sind Sie bereits vertraut.
• Sie begeistern sich für technische Zusammenhänge und verstehen es, das große Ganze zu erfassen. Es geht Ihnen darum, zu erkennen, wie Prozesse ineinandergreifen und wo Sie ansetzen können, um sie zu verbessern.
• Ob mündlich oder schriftlich - Sie sprechen fließend Deutsch (C1) und verfügen über gute Englischkenntnisse (B2), um auch mit unserer Tochtergesellschaft in Ungarn professionell zu kommunizieren.
• Sie nehmen gerne unterschiedliche Perspektiven ein, um die unterschiedlichen Anforderungen unserer Stakeholder zu verstehen und eine Lösung zu finden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Kathrin Esser im Personalmanagement (069 5099 6048) wenden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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