IT Workplace Manager (m/w/d) Referenz 12-234818

Im Auftrag eines etablierten Unternehmens aus dem Finanzbereich mit zentraler Lage in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Fachkraft für den Bereich Modern Workplace / IT-Arbeitsplatz. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der technischen Betreuung, Weiterentwicklung und Absicherung des digitalen Arbeitsplatzes ? inklusive regulatorischer Anforderungen und moderner Cloud-Technologien.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT Workplace Manager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Tag mobilen Arbeitens pro Woche
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Urban Sports Club
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder Fahrradleasing
• Attraktives Bruttojahresgehalt zwischen 65.000 und 75.000 Euro

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige technische Betreuung und Weiterentwicklung des IT-Mitarbeiterarbeitsplatzes, inklusive Umsetzung aktueller Security- und Compliance-Anforderungen
• Mitarbeit an Themen wie DORA, Regulatorik, öffentlichen Vergaben und Lizenzmanagement
• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung des digitalen Arbeitsplatzes und der eingesetzten Medientechnik
• Operative Steuerung, Überwachung und Qualitätssicherung des externen IT-Dienstleisters
• Absicherung der Clients auf Basis aktueller Windows-Versionen und M365 sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben
• Mitwirkung bei der Einführung moderner Cloud-Lösungen, z. B. MS Copilot oder weiteren Cloud-Technologien rund um den Modern Workplace

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengangs
• Gute Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen rund um den IT-Betrieb, insbesondere in Bezug auf DORA, BSI-Vorgaben und vergleichbare Compliance-Themen
• Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support sowie idealerweise Kenntnisse in ITIL-basierten Betriebsprozessen
• Sicheres Verständnis zentraler Infrastrukturdienste (z. B. DNS, AD)
• Erste Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von IT-Projekten
• Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, systematische Arbeitsweise
• Hohe Eigenständigkeit, Kreativität und pragmatische Lösungsorientierung
• Kundenorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Banken
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Monika Merz (Tel +49 (0) 211 828934-21 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-234818 per E-Mail an: pv.it.duesseldorf@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Düsseldorf
Bennigsen-Platz 1
40474 Düsseldorf