(Junior) Controller (m/w/d)
(Junior) Controller (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Zu den Ersten gehören
(Junior) Controller (m/w/d)
Über diesen Job
(Junior) Controller in Düsseldorf gesucht!
Du möchtest Deine Karriere im Controlling weiter voran treiben und den nächsten Schritt machen? Du bist zahlenaffin, liebst Analysen und möchtest in einer zukunftsorientierten Branche durchstarten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen ab sofort für unseren internationalen Kunden einen (Junior) Controller (m/w/d) für das Team in
Düsseldorf.Ob Berufseinsteiger oder mehrjährige Berufserfahrung - hier wirst Du gefordert und gefördert, Deine Kenntnisse noch weiter zu festigen.
Aufgaben
- Zentralisierung der Bonusabrechnungen: Du übernimmst die Steuerung und Weiterentwicklung der zentralen und automatisierten Bonusabrechnungsprozesse
- Verwaltung von Bonusvereinbarungen in SAP: Du bist verantwortlich für die Anlage und Überwachung von Kunden-Bonuskontakten in SAP S/4HANA
- Durchführung der Bonusabrechnung: Du erstellst regelmäßig die Bonusabrechnungen für Kunden und kümmerst dich um die monatliche Bildung entsprechender Rückstellungen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen wie dem Sales Controlling, dem Pricing-Team und dem Group Sales zusammen
- Unterstützung im Beteiligungscontrolling: Du bringst dich aktiv im Beteiligungscontrolling ein – zum Beispiel im Berichtswesen, bei der Jahresplanung, bei Transferpreis-Dokumentationen oder der Intercompany-Verrechnung
Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Bereich Controlling mit
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Affinität für Zahlen sowie eine proaktive Arbeitsweise mit.
Perspektiven
- Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5h-Woche
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie Mitarbeiterrabatte abgerundet wird
- Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Vielseitige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
... und vieles mehr!
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.503 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
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