• Unterstützung der erfahrenen HR Business Partner bei der Planung und Umsetzung sämtlicher personalrelevanter Themen
• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und unsere HR Expertenteams zu HR-Themen, z. B. mit arbeitsrechtlichem Bezug sowie zu Change- und HR-Prozessen
• Vorbereitung und Nachbereitung der regelmäßigen Betriebsratssitzungen
• Begleitung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und Umsetzung der Ergebnisse
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten innerhalb der DOUGLAS Group

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Konzern
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!