Junior Manager E-Commerce (Mensch) Marketplace Management
Junior Manager E-Commerce (Mensch) Marketplace Management
Junior Manager E-Commerce (Mensch) Marketplace Management
Junior Manager E-Commerce (Mensch) Marketplace Management
Karriereseite WPP Media Deutschland, Österreich und Schweiz
Medien, Verlage
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Junior Manager E-Commerce (Mensch) Marketplace Management
Über diesen Job
Junior Manager E-Commerce (Mensch) Marketplace Management
- Düsseldorf
- Vollzeit
WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance : Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
- Vacation mode on : Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
- Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
- Practice makes perfect : Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
- More than just a job : Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
- Be yourself : Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.
Das bewegst du:
Starte deine Karriere im E-Commerce! Als Junior Manager E-Commerce (Mensch) unterstützt du unser erfahrenes Marketplace Team und lernst, wie du den Erfolg unserer Kunden auf Online-Marktplätzen mitgestaltest. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erkennung und Umsetzung von SEO-Erfolgsfaktoren für Marktplatz-Analysen
- Mithilfe bei der Identifizierung relevanter Keywords, Erstellung von Produktbeschreibungen und Markenshops für unsere Kunden, sowie bei der Auswahl passender Bilder & Videos
- Unterstützung bei der Listung neuer Produkte und der Optimierung bestehender Listings
- Mitarbeit beim Tracking von Listings, Marketingaktivitäten und KPIs sowie bei der Behebung von Listing Errors
- Einblicke in die Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Retail Media, E-Commerce Beratung und Kundenteams
- Unterstützung bei der Pflege von Kundenbeziehungen und der Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Kennenlernen von Marktplätzen und Kunden weltweit
Das zeichnet dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Marketingbereich
- Erste praktische Erfahrungen im E-Commerce oder mit Online-Marktplätzen sind von Vorteil
- Interesse an Tools wie Helium10, Amalyze, Amalytix, Photoshop und Excel
- Teamplayer mit Begeisterung für digitale Themen und der Motivation, sich stetig weiterzuentwickeln
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem Gespür für analytisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Darüber hinaus bist du: #lernbereit #motiviert #teamplayer
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Arbeiten bei WPP Media:
Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.
- Sophie Hellfaier
- Manager Talent Acquisition
- +49211 9387 7593
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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