Das Leistungsspektrum unseres Auftraggebers umfasst die ganzheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten – von der Beratung und Machbarkeitsstudien über vorbereitende Maßnahmen bis hin zu Projektmanagement, Bauüberwachung und Realisierung. Zudem gehören Gebäudegutachten, Schadstoffbewertungen, nachhaltige bauliche Konzepte und vorbeugender Brandschutz zu den zentralen Leistungen.

Dabei handelt es sich vorrangig um Bestandsbauprojekte.

Zur Erweiterung des bestehenden Teams von deutschlandweit knapp 180 Mitarbeiter:Innen suchen wir aktuell engagierte (Junior) Projektmanager (m/w/d) Hochbau – die Rolle kann sowohl im Ruhrgebiet als auch in Düsseldorf umgesetzt werden.

• Du übernimmst die Planung und Realisierung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Bestandsaufnahmen und Machbarkeitsstudien führst Du durch, entwickelst Optimierungsmöglichkeiten und erstellst Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Die Kostenplanung sowie die Verantwortung für die Budgeteinhaltung liegen in Deinem Aufgabenbereich, ebenso wie ein transparentes Projekt-Reporting.
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse, Preisspiegel und Vergabevorschläge und prüfst Aufmaße sowie Rechnungen, inklusive der Aufstellung von Teil- und Schlussfakturen mit allen erforderlichen Unterlagen.
• Die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen des Baurechts, der DIN- und VDI-Normen sowie der Brandschutzvorgaben stellst Du sicher.
• Du koordinierst alle internen und externen Projektbeteiligten und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Stakeholder

• Ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens – Bauvorlageberechtigung von Vorteil (kann auch im Rahmen der Tätigkeit bei entsprechenden Nachweisen beim Auftraggeber erworben werden!)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement (bevorzugt in den Leistungsphasen 3-5)
• Kenntnisse in der HOAI, DIN-/VDI-Normen und weitere rechtlichen Bauvorschriften
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerschein der Klasse B runden Dein Profil ab

• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Gehaltsrange von 52.000 EUR bis 65.000 EUR zzgl. Firmenwagen (E-Mobilität möglich)
• Jährliche Gehaltsanpassungen aufgrund des Tarifwerks
• Aufstieg in Teamleiterrolle möglich
• 38h – Woche, Überstunden können in Freizeitausgleich oder Vergütung umgewandelt werden
• Mobiles Arbeiten (3 von 5 Arbeitstagen)
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits

Du erkennst dich in den Aufgaben und den Anforderungen wieder? Dann gerne auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken - ich freue mich auf den Austausch!

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