Junior Revenue Manager (d/w/m) – Leonardo Düsseldorf City Center – Jetzt bewerben
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Leonardo Hotels
Hotelgewerbe
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.500 € – 44.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Junior Revenue Manager (d/w/m) – Leonardo Düsseldorf City Center – Jetzt bewerben
Über diesen Job
Junior Revenue Manager (d/w/m)
Über uns
BE YOURSELF – bei uns zählt Deine Persönlichkeit! In der Leonardo Family vereinen wir Menschen mit verschiedenen Herkünften und Religionen, unterschiedlichem Geschlecht und Alter, sexueller Orientierung oder möglichen Beeinträchtigungen. Diese Vielfalt macht uns stark, jeden Tag.
Das Revenue Management Office der Leonardo Hotels in NRW mit Sitz im Leonardo Düsseldorf City Center, unweit des Düsseldorfer Hauptbahnhofes, ist für unsere 11 Hotels in Nordrhein-Westfalen zuständig.
Komm auch Du ins Team und starte Deine Karrierereise mit uns als Junior Revenue Manager (d/w/m)!
Das bieten wir Dir
- 30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld - weitere Sonderprämien möglich
- Bikeleasing
- 20 EUR Zuschuss zum kostenreduzierten Jobticket
- Gratis Online-Sprachkurse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group
- Europaweite Vernetzung durch die interne Mitarbeiter-App "LEAPP"
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Trainings- und Entwicklungsprogramme unserer Leonardo Academy
- Team Events
Deine Aufgaben
- Steuerung von Verfügbarkeiten & Preisraten für die optimale Auslastung für unsere 11 Hotels im Cluster NRW
- Koordination der Ratenladung und des Inventory-Managements auf allen elektronischen Vertriebskanälen
- Mitwirkung bei der Planung unserer Verkaufsstrategie sowie Erkennen und Aufzeigen von Umsatzpotenzialen
- Unterstützung beim Handling von Berichten, Forecasts und Budgets
- Erstellung und Auswertung von Markt- und Mitbewerberanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit der Reservierung, um die Einhaltung unserer Standards zu gewährleisten
Dein Profil
- BE YOURSELF - Sei authentisch und Du selbst
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder als Hotelkauffrau / Hotelkaufmann (d/w/m) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement oder Betriebswirtschaftslehre
- Erste Berufserfahrung als Revenue Coordinator, Reservierungsmitarbeiter oder Front Office Agent (d/w/m)
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
- Analytische sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 775 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
775 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Leonardo Hotels als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern