Junior im Supply Chain Management (m/w/d)
Junior im Supply Chain Management (m/w/d)
Junior im Supply Chain Management (m/w/d)
Junior im Supply Chain Management (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.000 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Junior im Supply Chain Management (m/w/d)
Über diesen Job
Junior im Supply Chain Management (m/w/d)
Im Zuge der weiteren Expansion am Standort Düsseldorf, geben wir einem Hoschulabsolvent spannende Entwicklungsmöglichkeiten als Junior im Supply Chain Management (m/w/d).
hinzugefügt 14/12/2025
- Internationales Industrieunternehmen auf Wachstumskurs
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten als Junior im Supply Chain Management
Firmenprofil
Unser Mandant ist Teil eines international tätigen Industriekonzerns. Er entwickelt, produziert und vertreibt technisch anspruchsvolle Komponenten und Systeme für industrielle Anwendungen mit hohen Anforderungen an Sicherheit, Zuverlässigkeit und Prozessstabilität.
Die Kunden stammen überwiegend aus regulierten und technologieintensiven Branchen, darunter Chemie, Pharma, Energie, Wasser/Abwasser sowie allgemeine Prozessindustrie. Das Unternehmen arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen und bietet neben Produkten auch technische Beratung und anwendungsspezifische Lösungen.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine langfristige Marktposition, kontinuierliche Investitionen in Technologie und Produktentwicklung sowie ein stabiles, wachstumsorientiertes Umfeld aus.
Im Zuge der weiteren Expansion am Standort Düsseldorf, geben wir einem Hoschulabsolvent spannende Entwicklungsmöglichkeiten als Junior im Supply Chain Management (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Optimierung von Lieferketten
- Mitarbeit in den Bereichen Beschaffung, Materialplanung, Produktion und Logistik
- Analyse von Bestands-, Bedarfs- und Lieferdaten zur Ableitung von Maßnahmen
- Mitarbeit bei Projekten zur Prozessoptimierung und Implementierung von SCM-Standards
- Erstellung von Reportings, Kennzahlenanalysen und Forecasts
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Unterstützung im täglichen operativen Supply-Chain-Geschäft
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussprojekte im Supply Chain Umfeld von Vorteil
- Grundkenntnisse in ERP-Systemen, Excel und Datenanalyse
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Motivation, sich in komplexe Abläufe und Prozesse einzuarbeiten
Vergütungspaket
- Abwechslungsreicher Verantwortungsbereich in einem wirtschaftlich stabilen Industrieumfeld
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Attraktives Vergütungspaket mit fixen und ggf. variablen Bestandteilen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeleistungen
- Moderne Arbeitsausstattung und zeitgemäße IT-Infrastruktur
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Vorsorge, Programme, Kooperationen)
- Gute Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeiten & 30 Tage Jahresurlaub
- Optionale Zusatzleistungen wie Jobticket, Fahrradleasing oder Zuschüsse
Beratername
Timo Hülshorst
Referenznummer
JN-122025-6904492
Telefonnummer
+491788005839
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Einkauf & Supply Chain
- Näheres Berufsfeld
- Lieferkettenmanagement
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Düsseldorf
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Timo Hülshorst
- Beraterkontakt
- +491788005839
- Referenznummer
- JN-122025-6904492
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.