Kaufmännische:r Kundenbetreuer:in (d/w/m)
Kaufmännische:r Kundenbetreuer:in (d/w/m)
Kaufmännische:r Kundenbetreuer:in (d/w/m)
Kaufmännische:r Kundenbetreuer:in (d/w/m)
LEG Wohnen NRW GmbH
Immobilienverwaltung
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.500 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Kaufmännische:r Kundenbetreuer:in (d/w/m)
Über diesen Job
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- NEU
Kaufmännische:r Kundenbetreuer:in (d/w/m)
LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf
- Vollzeit
Düsseldorf
ab 01.01.2026
ID: 4948
LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Niederlassung Düsseldorf suchen wir zum 1. Januar 2026, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst auf 14 Monate, an unserem Standort Düsseldorf eine:n
kaufmännische:n Kundenbetreuer:in (d/w/m)
Diese Aufgaben bieten wir
- Bearbeitung der Kundenanliegen im Second-Level
- Beschwerdemanagement und Klärung von Mietvertragsangelegenheiten
- Wahrnehmung von individuellen Kundenterminen z.B. Beratungsgespräche und Objektbegehungen
- Quartiersmanagement
- Bearbeitung von Mieterhöhungsvorschlagslisten
- Identifizierung von Entwicklungspotenzialen in den Beständen
- Betriebskostenoptimierung in Zusammenarbeit mit der technischen Kundenbetreuung
- Kontakte zu Ämtern, Verbänden, Initiativen
- Organisation und Teilnahme an Mieter-/Quartiersfesten und Events
- Allgemeine Korrespondenz
Dieses Profil suchen wir
- Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Mietrecht
- Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungskompetenz
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gute EDV-/SAP-Kenntnisse
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement:
Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? - Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
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