Kreditoren- Debitorenbuchhalter (m/w/d)
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Kreditoren- Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.000 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Kreditoren- Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Über diesen Job
Kreditoren- Debitorenbuchhalter (m/w/d)
hinzugefügt 02/02/2026
- Kreditoren, Debitoren, vorb. Abschlüsse, allgemeine Sachbearbeitung
- internationale Immobilienverwaltung sucht ab sofort
Firmenprofil
Unser Kunde mit sitz in Düsseldorf sucht ab sofort.
Aufgabengebiet
- Ablage / Post (Erfordernis: sollte fast jeden Tag vor Ort sein, also idealerweise büronah (Mercedesstraße Düsseldorf) wohnen)
- Bearbeitung eingehender Mahnungen (kreditorisch)
- Ausgleich offener Posten kreditorisch / debitorisch
- Ggf. Unterstützen bei Verbuchung von Eingangsrechnungen
- Tägl. Durchführung von debitorischem elektron. Rechnungsversand (SAP-gestütztes selbstprogrammiertes Tool)
- Mahnlauf
- Vertretung im Zahlungsverkehr
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Kenntnisse in SAP
- Ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Vergütungspaket
- Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Düsseldorf
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Team
Nutzen Sie diese spannende Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln und bewerben Sie sich noch heute!
Beratername
Natalie Ateren
Referenznummer
JN-012026-6927889
Telefonnummer
+49 1729915529
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung
- Sektor
- Property
- Ort
- Düsseldorf
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Natalie Ateren
- Beraterkontakt
- +49 1729915529
- Referenznummer
- JN-012026-6927889
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.