Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung KI suchen wir Sie als

Lead KI-Manager (w/m/d)
am Standort Düsseldorf

Das erwartet Sie:

• Leiten und Weiterentwickeln des KI-LAB als zentrale Drehscheibe für KI-Wissen, Governance, Befähigung und Use-Case-Entwicklung in der gesamten Organisation
• Fachliches Leiten der dezentralen KI-Manager in den Fachbereichen – von der Steuerung und dem Coaching bis zur gemeinsamen Weiterentwicklung
• Aufbauen und Pflegen einer organisationsweiten KI-Manager-Community mit einheitlichen Standards, Tools und Methoden
• Bündeln und Priorisieren von KI-Use-Cases durch systematische Bewertung (z. B. Impact/Umsetzungskomplexität), Scoring und Erstellung einer priorisierten Roadmap zur Entscheidungsunterstützung
• Moderieren von Use-Case-Reviews und Ideation Sessions zur strukturierten Identifikation und Bewertung neuer KI-Potenziale
• Implementieren und Weiterentwickeln des KI-Governance-Frameworks inklusive Qualitätsstandards für Dokumentation, Modellauswahl, Risikoanalyse und Monitoring
• Entwickeln und Umsetzen eines Lern- und Befähigungsprogramms für die gesamte Organisation – von Schulungsbausteinen über Guidelines bis hin zu Best Practices
• Begleiten des Nutzungs-Change durch das Beraten von Führungskräften und Akzeptanzförderung in den Fachbereichen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master bevorzugt) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstliche Intelligenz oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in KI-, Daten-, Digitalisierungs- oder Beratungsprojekten
• Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise mit agilen Methoden
• Erfahrung im Aufbau von Communities, Kompetenzzentren oder vergleichbaren Netzwerkstrukturen
• Sehr gutes Verständnis von KI-Governance, Datenqualität sowie Risiko- und Compliance-Themen
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder öffentlichen Sektor von Vorteil
• Hervorragende Kommunikations- und Moderationskompetenz zur Koordination heterogener Stakeholdergruppen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Themen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Das können wir Ihnen bieten:

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Home-Office)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Home Office)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 01.03.2026 .

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.