Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)
Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)
Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)
Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)
Rheinmetall AG
Metallindustrie und -verarbeitung
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 85.500 € – 105.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)
Über diesen Job
Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE16164
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Volljurist (m/w/d) für den Zentralbereich Labour Law & Labour Relations der Rheinmetall AG
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen
- Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung und Standardisierung
- Erstellung und Verhandlung von (Konzern-) Betriebsvereinbarungen
- Arbeitsrechtliche Begleitung länderübergreifender M&A-Projekte (Due Diligence, Vertragsgestaltung etc.) und Restrukturierungen
- Begleitung internationaler Themen im arbeitsrechtlichen Bereich
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer renommierten Rechtsanwaltskanzlei
- Mindestens ein Prädikatsexamen (staatlicher Teil)
- Optimalerweise Fachanwaltstitel Arbeitsrecht
- Vertiefte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in den oben genannten Themengebieten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit über alle Hierarchieebenen sowie Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zur Steuerung und Prüfung operativer Themen im HR Bereich
Die Zulassung zum Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ist ausdrücklich erwünscht und wird unterstützt.
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den YouTube-Service zu laden!
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.063 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2063 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
