Leiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung

Leiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung

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Leiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung

head for work GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Düsseldorf

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 0 € – 120.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid

Leiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung

Über diesen Job

Über uns

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Tradition und modernem Arbeitsumfeld. Für die Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir im Auftrag eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung am Hauptsitz im Großraum Wuppertal.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden

  • Verantwortung für die Entgeltabrechnung für rund 500 Mitarbeiter*innen

  • Steuerung und Betreuung personaladministrativer Prozesse (u. a. Zeitwirtschaft, Reisekosten, Seminarorganisation, etc.)

  • Verantwortung für Themen der betrieblichen Altersvorsorge, Altersteilzeit und Versorgungsansprüche

  • Sicherstellung der Systemfunktionalität im SAP HCM sowie Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen

  • Mitwirkung bei Jahresabschlüssen inkl. Rückstellungsermittlung

  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfern

  • Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen

  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Steuerung externer Dienstleister

Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung

  • Expertenkenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung

  • Fundierte Kenntnisse im SAP HCM und sicherer Umgang mit MS Office

  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten

  • Hohe Verlässlichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse zur Altersversorgung)

  • Moderne Arbeitsplatzstruktur mit Notebook-Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen inkl. Homeoffice

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der persönlichen Entwicklung

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeangeboten und Grippeschutzimpfungen

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

  • Betriebsgastronomie mit gesunden Menüs zu fairen Preisen

  • Fahrrad-Leasing (inkl. E-Bikes) und sichere Fahrradgarage

  • Familiäres Miteinander und offene Kommunikationskultur

Kontakt

Ansprechpartner: Lino van Noppen

Tel.:0211/20542840

E-Mail: l.vannoppen@headforwork.de

Unternehmens-Details

company logo

head for work GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

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