Du bist interessiert an der Stelle als Leitung Fachvertrieb EK Verticals (m/w/d) bei Vodafone GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Tätigkeiten

• Du übernimmst als Leitung Fachvertrieb EK Verticals (m/w/d) eine Schlüsselrolle im Vertrieb.
• Du bist die fachliche Führungsperson (laterale Führung) für unsere Fixed-Account-Manager:innen in den Verticals.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für fachliche und vertriebliche Themen, Prozesse, Strategien und Performanceverbesserung.
• Du agierst als Sparringspartner:in, Mentor:in und Impulsgeber:in und arbeitest eng mit diversen Stakeholdern innerhalb der Vertical Sales Teams sowie mit nationalen und globalen Einheiten von Vodafone Business zusammen.
• Du entwickelst, überwachst und analysierst zentrale KPIs in Deinen Verticals (z. B. Umsatz, Neugeschäft, Cross-/Upselling, Produktdurchdringung etc.).
• Du identifizierst Abweichungen und leitest Maßnahmen zur Steigerung der Performance ein.
• Du bist verantwortlich für die fachliche Weiterbildung und Entwicklung der Fixed Account Manager:innen – sowohl individuell als auch im Team.
• Du sorgst dafür, dass Know-how (Produktspektrum, Prozesswissen, Vertriebswerkzeuge) kontinuierlich ausgebaut und in der Praxis angewendet wird.
• Du gestaltest die Vertriebsstrategie für Deine Verticals mit und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab (z. B. zur optimalen Platzierung des Produktportfolios).
• Du hinterfragst und optimierst bestehende Prozesse, um Effizienz und Effektivität zu erhöhen.
• Du arbeitest in einer Matrixorganisation und stimmst Dich eng mit anderen Abteilungen (Produkt, Marketing, Operations, Controlling) sowie mit nationalen und globalen Einheiten ab.
• Du nutzt Dein Netzwerk, um bei Herausforderungen Lösungen zu finden, neue Geschäftsideen zu entwickeln und Best Practices zu teilen.
• Auch wenn Deine Rolle nicht primär disziplinarisch ist, trägst Du durch Deine Führung maßgeblich zur Motivation und zum Teamgeist bei.
• Du förderst eine Kultur der Exzellenz, des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit.

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse im Festnetzbereich (Fixed Connectivity), UC&C, Cloud & Security sowie Erfahrung mit neuen Technologien (z. B. Next Generation Connectivity).
• Verständnis für Produktportfolios und die Fähigkeit, diese sowohl technisch als auch hinsichtlich des Kundennutzens zu vermitteln.
• Erfahrung in der Definition, Überwachung und Ableitung von Maßnahmen aus KPIs.
• Erfahrung in der fachlichen Führung, Beratung oder im Coaching von Mitarbeiter:innen – auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung.
• Fähigkeit zur Operationalisierung von Zielen und zur Performancebewertung.
• Kompetenz, unterschiedlichen Persönlichkeiten Orientierung und Input zu geben.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit – sowohl intern als auch extern.
• Souveränes Agieren in einer Matrixorganisation.
• Fähigkeit, Verbindungen zwischen Teams und Hierarchieebenen herzustellen.
• Analytisches, strukturiertes und strategisches Denkvermögen.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.
• Hohe Eigeninitiative, gute Überzeugungskraft, Belastbarkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Lernbereitschaft, Neugier und die Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Team

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Bewerbungsprozess

• Erster Call 📞
• Video-Interview 💻

Über das Unternehmen

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Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Service zu verbessern und innovative Lösungen zu entwickeln. Unterstütz uns, gestalte unsere Innovationskultur und werde Teil einer globalen Community. Arbeite mit spannenden Kolleg:innen. Entwickle Dich weiter. Und: Sei dabei ganz Du selbst. Du willst die Zukunft gestalten? Together we can.

Wer wir sind 

Vodafone ist eine der führenden Tech-Comms-Companys in Deutschland. Mit über 30 Millionen Mobilfunk-, fast 11 Millionen Breitband- und ungefähr 11 Millionen TV-Kunden sowie rund 15.000 Mitarbeiter:innen sind wir Teil eines globalen Netzwerks. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine vernetzte, inklusive und nachhaltige Welt zu schaffen.

Technologie, die Menschen verbindet 

Unsere Mission ist es, durch fortschrittliche Technologie und menschlichen Einfallsreichtum das Leben der Menschen zu verbessern. Wir bieten eine breite Palette an Kommunikationslösungen für Privat- und Geschäftskunden. Unser Ziel ist es dabei, der beste Kommunikationsanbieter in Deutschland zu werden. Mit dem größten Gigabit-Netz und dem intelligentesten IoT-Netz setzen wir neue Maßstäbe und schaffen ein digitales und nachhaltigeres Morgen. Arbeite mit uns an innovativen IoT-Lösungen und entdecke die neuesten Technologien. 

Was uns antreibt 

Wir glauben, dass Konnektivität die Kraft hat, Gutes zu bewirken. Wenn wir Technologie für die wirklich wichtigen Dinge nutzen, kann sie unser Leben und die Welt um uns herum verbessern. Deshalb stellen wir uns dieser Verantwortung: We connect for a better future. Zum Beispiel indem wir uns dafür einsetzen, allen die Vorteile der Digitalisierung zugänglich zu machen. Oder unsere unsere Kund:innen dabei unterstützen, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern.

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