Für ein deutschlandweit tätiges Handelsunternehmen mit rund 22 Filialstandorten und einer wachsenden Onlinepräsenz suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die den nächsten Schritt gehen möchte. Das Sortiment richtet sich an Menschen, die sich für Training, Fitness und gesundheitsbewusste Lebensführung interessieren. Die Filialen bieten eine Auswahl an Produkten für aktive Kundinnen und Kunden.

Das Unternehmen beschäftigt insgesamt etwa 150 Mitarbeitende und befindet sich in einem dynamischen Wachstumsumfeld. Die Zentrale liegt in Düsseldorf.

• Du begleitest die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Filialteams über vorhandene Zwischenebenen (Area Manager)

• Du unterstützt die Optimierung operativer Abläufe in den Stores, behältst den Blick fürs Wesentliche und hilfst, einheitliche Qualitätsstandards zu verankern

• Du arbeitest eng mit der Unternehmenszentrale zusammen und bringst Themen aus den Filialen strukturiert in die relevanten Bereiche ein (z. B. Einkauf, Logistik, Finance)

• Du analysierst Kennzahlen, erkennst Entwicklungen und entwickelst praxisnahe Maßnahmen, die im Alltag der Filialleitungen tatsächlich funktionieren

• Du begleitest die Eröffnung weiterer Standorte, unterstützt in Aufbauphasen und sorgst für eine stabile Übergabe in die Regelorganisation

• Du stärkst Führung, Kommunikation und Motivation in einem Umfeld mit vielen jungen Mitarbeitenden und setzt auf klare, nachvollziehbare Leitlinien

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL) oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer Rolle auf Multi-Store-Ebene (z. B. Bezirksleitung, Area Management, Regionalleitung)

• Routiniert im Umgang mit KPIs und wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Klare, verbindliche Führungshandschrift und Freude daran, Strukturen im Alltag weiterzuentwickeln

• Passend für Persönlichkeiten, die ein direktes, unkompliziertes Arbeitsumfeld mögen und Verantwortung nicht scheuen

• Produkt- oder Branchenerfahrung ist nicht zwingend notwendig, wichtig ist ein sauberer Retail-Track-Record

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem inhabergeführten Unternehmen

• Tolles Team, das an einem Strang zieht

• Reiseaufkommen moderat und planbar, regelmäßige Besuche der Standorte ohne intensiven Übernachtungsanteil

• Attraktives Gesamtpaket mit sehr gutem Fixum und variablen Anteil

• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung ist vorgesehen

• Kurze Wege, pragmatische Zusammenarbeit und sehr viel Gestaltungsmöglichkeit

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 206 255 9 10 jederzeit gerne zur Verfügung.