Wir sind Karriere- und Personalberater und vernetzen Unternehmen mit top-performing Spezialisten. Für uns ist das Erleben deines beruflichen Erfolgs das Ziel. Deshalb stehen wir langfristig an deiner Seite, damit dein Erfolg für immer bleibt.

Unser Kunde ist ein international agierendes Handelsunternehmen mit rasantem Filialwachstum und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) für die Entgeltabrechnung im zentralen HR-Bereich. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung am Standort in Düsseldorf.

Das wird geboten:

• Jahresgehalt von 50.000 - 60.000 € brutto
• Unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bereitstellung von IT-Equipment (z. B. Firmenlaptop)
• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld)
• Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Fundiertes Einarbeitungsprogramm und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Konstruktives Feedback und ein modernes Führungsverständnis

Das sind deine Aufgaben:

• Fachliche Anleitung und Unterstützung innerhalb des Payroll-Teams
• Monatliche Durchführung der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und weiteren externen Stellen
• Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Abrechnungsfragen
• Optimierung und Weiterentwicklung der internen Payroll-Prozesse
• Bearbeitung von Sonderthemen wie Pfändungen, Insolvenzen und Entsendungen
• Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z. B. Lohnsteuer, SV)
• Verwaltung des Melde- und Bescheinigungswesens

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Payroll – intern oder extern
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse in SAP-HCM sowie SuccessFactors (EC Payroll) von Vorteil
• Ausgeprägte Sorgfalt, Vertraulichkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unkompliziert über die Homepage, direkt per E-Mail oder ruf uns einfach an.

Job-ID: 194

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.