Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten und starten Sie Ihre Karriere als Lohnbuchhalter (m/w/d). Im Bereich der digitalen Lohnbuchhaltung stehen Sie im Kontakt mit großen Firmen deutschlandweit, wobei die Kommunikation komplett digital erfolgt. Ihre Aufgaben umfassen die selbstständige Betreuung eines festen Mandantenstamms und die digitale Kommunikation mit diesen und den Behörden. Sie erstellen die laufende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ihrer Mandanten und beraten in lohnsteuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

• Verantwortlich für die Korrespondenz mit Krankenkassen und Finanzämtern.
• Bescheinigungen und wichtige Dokumente für Arbeitnehmer bereitstellen.
• Selbstständiges Begleiten von Prüfungen durch die deutsche Rentenversicherung und andere Behörden.
• Profitieren von papierlosen und digitalen Arbeitsprozessen.
• Flexible Arbeitsortgestaltung und Arbeitszeiten.

Qualifikationen:

Als Lohnbuchhalter (m/w/d) sollten Sie über bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, um Ihre Funktion optimal auszufüllen. Der Einsatz DATEV LODAS/ DATEV Lohn und Gehalt ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit. So sind Kenntnisse in diesen Bereichen von Vorteil, ebenso wie ein fundiertes Wissen in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Erste praktische Erfahrungen können hilfreich sein, aber sind nicht zwingend erforderlich.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Rechnungswesen.
• Kenntnisse in DATEV LODAS/ DATEV Lohn und Gehalt.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen.
• Kommunikationsfähigkeit für den digitalen Mandantenkontakt.

Gebotene Vorteile:

In dieser Position erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die Ihre Karriereentwicklung unterstützen. Neben steuerfreien Gehaltsbausteinen wie Gutscheinkarten und Zuschüssen zu Home-Office-Kosten, bieten wir kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien.

• Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub
• Kostenfreie steuerfachliche Schulungen mehrfach jährlich
• Möglichkeit auf 100%iges Homeoffice
• Betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte