Lohnbuchhaltung ist kein Nebenbei-Job. Sie ist Herzschlag, Taktgeber – und oft der einzige Grund, warum Mitarbeiter:innen Monat für Monat zufrieden sind. Wer Lohn macht, trägt Verantwortung. Punkt.

In diesem modernen Unternehmen weiß man das. Hier wirst du nicht als "die von der Lohnbuchhaltung" belächelt, sondern als das gesehen, was du bist: unverzichtbar. fachlich stark. verlässlich.

Kurz: Eine Person, auf die man zählen kann – auch ganz ohne Taschenrechner.

Was du hier machst:

• Du betreust deine eigenen Mandanten in Lohn & Gehalt – von A1 bis ZVK.
• Du behältst Fristen im Blick, checkst SV-Meldungen und erklärst auch mal freundlich, warum „mal eben rückwirkend“ keine gute Idee ist.
• Du arbeitest mit DATEV (Lodas oder Lohn & Gehalt – je nach Geschmack) und nutzt die digitalen Tools, die dir den Alltag erleichtern.

Requirements

• Erfahrung in der Lohnabrechnung – idealerweise in einer Kanzlei oder einem Lohnbüro.
• DATEV-Kenntnisse sind super – Offenheit zum Dazulernen auch.
• Teamgeist, Sorgfalt und das gewisse Maß an Gelassenheit, wenn mal wieder "alles ganz dringend" ist.
• Ein feines Gespür für Menschen – und ein Verständnis dafür, dass Lohn nun mal Vertrauenssache ist.

Benefits

• Ehrliches Vertrauen in deine Kompetenz – kein Mikromanagement, keine Besserwisser.
• Ein respektvolles Team, das weiß, dass Lohn keine „Nebenkriegsschauplatz“ ist, sondern echte Mandatsbindung schafft.
• Einen Arbeitsplatz, an dem Fehler nicht vertuscht, sondern gemeinsam gelöst werden.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Weiterbildungen – und wenn du willst: Entwicklungsmöglichkeiten über den Tellerrand hinaus.