Manager Pricing & Strategy
Manager Pricing & Strategy
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Zu den Ersten gehören
Manager Pricing & Strategy
Über diesen Job
Bei einem unserer namhaften Kunden in Düsseldorf, einem international ausgerichteten Unternehmen aus dem Beratungs- und Dienstleistungsumfeld suchen wir einen Manager Pricing & Strategy (m/w/d), der die Weiterentwicklung moderner, datengetriebener Preisstrategien vorantreibt. Die Rolle ist zentral für die digitale Transformation und bietet viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Pricing-Modelle und der Monetarisierung innovativer Technologien.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Preisstrategien für technologiegestützte Dienstleistungen
- Aufbau neuer Monetarisierungsmodelle wie Abonnements, nutzungsbasierte Modelle und digitale Serviceangebote
- Erstellung dynamischer Pricing‑Modelle und Vorlagen auf Basis fundierter Datenanalysen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Senior‑Stakeholdern zur Bewertung des Wertbeitrags neuer digitaler Lösungen
- Unterstützung bei komplexen Angebots- und Ausschreibungsprozessen (RFPs)
- Entwicklung und Pflege von Reporting‑Strukturen und Dashboards zur Visualisierung der Preis- und Leistungskennzahlen
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Post‑Project‑Reviews zur Optimierung von Pricing‑Strategien
- Durchführung interner Trainings und Workshops zur Stärkung der Pricing-Kompetenzen im Unternehmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Pricing – bevorzugt mit Bezug zu digitalen Produkten oder technologieorientierten Dienstleistungen
- Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich KI‑basierter Pricing-Modelle sowie Abo‑ und Nutzungsmodellen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Excel bzw. Datenanalysewerkzeugen
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich zu kommunizieren
- Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
Vorteile
- Die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten um somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren
- Eine strategische Schlüsselrolle in einem innovationsorientierten Umfeld
- Viel Freiraum bei der Entwicklung neuer Pricing‑Modelle und digitaler Geschäftskonzepte
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationaler Teams
- Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
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Kontakt zu uns
James Aydinjames.aydin@dis-ag.com
+491622855339