Für meinen erfolgreichen und innovativen Auftraggeber, eine seit 140 Jahren aktive Unternehmensgruppe, die mit 25 mittelständischen und traditionsreichen Microsoft Dynamics NAV Endkunden aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau international (Produktion in Italien, Tschechien und China) etwa 3.000 Mitarbeiter beschäftigt (davon ca. 2.000 im Stammsitz) und das Headquarter im Raum von Düsseldorf bzw. Mönchengladbach besitzt, welches auch aus den Richtungen Wuppertal und Essen gut zu erreichen ist, suche ich schnellstmöglich für den weiteren Ausbau des ERP-Teams in unbefristeter Festanstellung einen technischen Microsoft Dynamics NAV Projektleiter/Developer (m/w).

Im Unternehmen deckt derzeit NAV/Business Central alle Unternehmensbereiche ab (außer Vertrieb und Lohnbuchhaltung). Durch die verschiedenen Betriebe sind die Versionen NAV 2009Classic, 2016/2017RTC und BC21 mit ca. 650 aktiven User Lizenzen parallel im Einsatz. Das bestehende 5-köpfige NAV-Team soll nun weiter ausgebaut werden, damit nicht alle Anpassungen über den externen Dienstleister getätigt werden müssen. Intern setzt man IDYN OMA ein und hat die entsprechenden Lizenzen (z. B. Application Builder & Solution Developer) für die eigenständige Programmierung im Haus. Die Berichtslinie geht an den EDV-Manager, der das EDV-Team fachlich und disziplinarisch führt und der wiederum direkt an die Geschäftsführung berichtet. Als Karriereoption wird in der Zukunft ggf. die zusätzliche fachliche Leitung des ERP-Teams in 3 Jahren aufgebaut.

Verantwortlichkeiten im Überblick:

• Leitung und Vorantreiben von zukünftigen Rollouts, Implementierungen und Updateprojekten im Bezug auf Dynamics NAV 365 Business Central oder z.B. Erweiterung des Serviceportals
• Permanente Betreuung der Warenwirtschaftssysteme der Firmengruppe inkl. Verwaltung (der Rechte), Einrichtung von Verteilungen-Kontrolle, Instandhaltung und Optimierung
• Stetiger Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Aufnahme der jeweiligen Anforderungen und daraus resultierender Abschätzung des Aufwands
• Aktive Unterstützung des Softwareentwicklungsprozesses durch entsprechende Planung und technische Konzeptionierung
• Realisierung von notwendigen Anpassungen
• Eigenständige Programmierung/Design in C/AL bzw. AL von Anwendungen, neuen Modulen und Funktionalitäten
• Erstellen von Schnittstellen, Tools, Jobs und Reports
• Betreuung und Erweiterung des BI-Systems QlikView
• SQL-Abfragen-Erstellung
• Organisation, Erstellung und Umsetzung von Systemtests
• Code-Reviews
• Prozess- und Fehleranalyse nach Inbetriebnahme für die Sicherstellung der Qualität
• Geschäftsprozessverbesserung und korrekte Abbildung im ERP-System (u.a. auch ETL)
• Dokumentationserstellung für Training der Anwender als auch zur Nachvollziehbarkeit der Änderungen und Prozesse
• Delegation und enge Kooperation mit dem externen Dienstleister und dem restlichen IT-Team
• 1st- und 2nd – Level Support
• Userschulungen

Bewerbervoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld und/oder (Wirtschafts-)/Informatik oder eine vergleichbare EDV-Ausbildung
• Tiefgründige Erfahrung in der Systembetreuung, Anwendung und Standard von Microsoft Dynamics 365 Business Central bzw. NAV
• Gestandenes Know- How im Prozess- und Projektmanagement im ERP-Umfeld, vor allem was Systemumstellungen und Migrationen betrifft
• Entwicklungskenntnisse in C/AL und C/SIDE bzw. AL und Development-Tools
• Expertise im BI-Reportdesign, SQL, Dokumentenarchivierung und relationalen Databases
• Gutes Geschäftsprozess-Verständnis
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse – Englisch nicht notwendig (Grundkenntnisse)
• Kommunikationsstarke, analytische und teamfähige Persönlichkeit
• Selbstständige, serviceorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

Bei diesem Unternehmen haben Sie die Chance, einen interessanten und facettenreichen Tätigkeitsbereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld zu übernehmen. Durch die flexiblen Gleitarbeitszeiten (35h/Woche mit Zeiterfassung, familiengerecht durch Kernarbeitszeit von 09:00-15:00 Uhr und nach Absprache flexibel), 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Home Office Tage (nach Einarbeitung) und 3 Tage im Büro) und fast keinerlei Reisetätigkeit gibt es eine optimale Work-Life Balance, in der auch flache Hierarchien, offene Türen, direkte Kommunikation und eine erstklassige Arbeitsatmosphäre keine losen Floskeln darstellen. Das gut durchmischte, sympathische und dynamische Team (IT im Schnitt etwa 38 Jahre) pflegt einen sehr familiären Umgang und Jeder gibt tagtäglich aufs Neue sein Bestes. Für die Position ist ein Festgehalt von etwa 60.000€ (Junior) bis 80.000€ brutto im Jahr (Senior), je nach Berufserfahrung, vorgesehen. Daneben winken auch optimale VWL, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits (Mitarbeiterkonditionen) eine „Super“ Kantine (Mittagessen ab ca. 3,80EUR) und kostenloses Mineralwasser. Das moderne Büro bietet einen sehr großen Parkplatz mit ausreichend freien Plätzen und ist auch per Öffis mit Bus und Straßenbahn gut erreichbar.

Auch Bewerbungen von jungen, unerfahreneren Kandidaten sind willkommen! Wenn Sie sich also dafür interessieren, Ihre Zukunftsaussichten in diesem krisensicheren Unternehmen auszubauen und den Bereich aktiv mitzugestalten, dann melden Sie sich doch bitte unter Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs und Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung direkt bei mir. Gerne gebe ich telefonisch auch weitere Auskunft zu der Position.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Katherine Lippert

k.lippert@karesources.com

Tel. +49 228 286 594 06