Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.

• Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
• Leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien in einem motivierten Team
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
• Flexibilität in Vollzeitbeschäftigung
• Corporate Benefits
• Dienstrad-Leasing
• U.v.m.

• Klärung von überfälligen Forderungen mit den Ansprechpartnern in den Einrichtungen
• Einleitung von Mahnverfahren und deren Überwachung
• Überwachung der Einhaltung von Ratenzahlungsvereinbarungen
• Nachverfolgung u. Betreuung titulierter Forderungen
• Bearbeitung von eingehenden Anfragen unserer externen Dienstleister / Rechtsanwälte
• Bindeglied zwischen Debitorenbuchhaltung, Seniorenresidenzen und Rechtsanwalt
• Mitwirkung bei der aktiven Weiterentwicklung des Bereichs Forderungsmanagement

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten
• Erste Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements
• Sie verfügen über gute Systemkenntnisse in den MS-Office-Programmen (u.a. Excel)
• SAP R/3-FI Kenntnisse und Grundlagen im Rechnungswesen von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Problemlösungsmentalität und Kommunikationsfähigkeit
• Erste Erfahrungen im Bereich Heimkostenabrechnung wünschenswert