Mitarbeiter*in im Programm Respekt Coaches (m/w/d)
Mitarbeiter*in im Programm Respekt Coaches (m/w/d)
Mitarbeiter*in im Programm Respekt Coaches (m/w/d)
Mitarbeiter*in im Programm Respekt Coaches (m/w/d)
IB West gGmbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 41.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter*in im Programm Respekt Coaches (m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter*in im Programm Respekt Coaches (m/w/d)
JMD Göttingen
14.08.2025,
befristet bis 31.12.2025
Teilzeit, 19,5 Wochenstunden
Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Im Rahmen des Präventionsprogrammes Respekt Coaches fördern wir Respekt, Toleranz und den Abbau von Vorurteilen an Schulen. Dazu werden mit den Partnerschulen bedarfsgerechte Präventionskonzepte erarbeitet und entsprechende Gruppenangebote für die Schüler:innen entwickelt und umgesetzt.
Hier können wir zum 14.08.2025 eine weitere Stelle in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden einrichten.
Aufgaben:
- Planung, Koordination und Durchführung von Gruppenangeboten zur Prävention von Diskriminierung und Extremismus und zur Stärkung der Demokratiebildung an ausgewählten
- Schulen
- Beratung in Einzelfällen zur Prävention
- Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung der umgesetzten Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von schulspezifischen Präventionskonzepten gegen Diskriminierung, menschenfeindliche Ideologien und Extremismus in Kooperation mit den Partnerschulen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbarer Studienabschluss
- Rassismus- und diskriminierungskritische Arbeitshaltung
- Selbstständige Arbeitsweise, Initiative und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung oder Interesse an organisatorischen administrativen Aufgaben
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.293 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
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