Wir, die "IGL" - In der Gemeinde leben gGmbH, engagieren uns seit 2001 in Düsseldorf für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit erworbener Hirnschädigung. Bei unserer Arbeit setzen wir auf die Einbindung unserer Klient:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen, weil wir davon überzeugt sind, dass Inklusion und Partizipation uns erfolgreicher machen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen dazu, sich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen.

Für unseren Standort Wohnen Süd suchen wir ab sofort unbefristet eine Nachtwache (w/m/d) mit einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger Behinderung bei der Strukturierung in der Nacht.
• Sie führen pflegerische Tätigkeiten durch.
• Sie arbeiten partizipativ mit den Klient:innen.
• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und tragen zur Umsetzung der UN-BRK teil.
• Sie stellen eine fachgerechte Dokumentation sicher.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine qualifizierte, staatlich anerkannte Berufsausbildung mit pädagogischer oder pflegerischer Ausrichtung (z. B. Heilerziehungspfleger:in oder Pflegefachkraft).
• Sie verfügen über Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
• Sie möchten gerne zielgerichtet und ressourcenorientiert arbeiten.
• Sie besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Flexibilität aus

Worauf Sie sich freuen können:

• Unsere Unternehmenskultur ermutigt Sie dazu, in neue Richtungen zu denken und zu handeln. Wir sind ein Ort der Vielfalt und sozialer Innovationen, der sich durch partizipative und interdisziplinäre Zusammenarbeit und das Erkennen neuer Perspektiven auszeichnet.
• Wir bieten Ihnen eine faire und angemessene Bezahlung gemäß Tarifvertrag (BAT-KF) und tolle Zusatzleistungen, darunter eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK), ein vergünstigtes Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
• Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: Mit 30 Tagen Urlaub plus Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester (bzw. Ausgleichstage) übertreffen wir die gesetzlichen Mindeststandards. Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten für Sabbaticals und Vorruhestand sowie eine generelle Unternehmenskultur, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigt, sind weitere Beispiele.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bestmöglich durch Fort- und Weiterbildungen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.