Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

Düsseldorf

Art der Beschäftigung: Teilzeit
39.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Das sind Ihre Tätigkeiten

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Pflege von Personalakten, Arbeitszeitkonten und Verwaltung von Ein- und Austritten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Vereinbarungen
Bewerbermanagement
Melde- und Bescheinigungswesen

Wir wünschen uns

Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Verständnis für Digitalisierung und K
fundierte MS-Office-Kenntnisse
Empathie und Toleranz

Darauf können Sie sich freuen

nach Wunsch 3-Tage oder 5-Tage-Woche
30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
ein angenehmes Arbeitsklima, eine gezielte Einarbeitung
persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenfreie Mitgliedschaft im S -Tarif des Urban Sports Club

Weitere Angaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail: jobs@skmd.de
SKM gemeinnützige Betriebsträger- und Dienstleistungs- GmbH - Sternstraße 71-73 - 40479 Düsseldorf
Beate Franken - Tel: 0211 / 233948-10

Bitte beachten Sie, dass unser IT -Netzwerk nur Anhänge im PDF -Format erlaubt.

Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns einen hohen Stellenwert. Bewerbungen geeigneter Bewerber*innen mit Einschränkungen sind ausdrücklich erwünscht. Als Träger in der verbandlichen Caritas ist ein christliches Menschenbild Grundlage unserer Arbeit, siehe auch "10 Zusagen für Mitarbeitende der SKM gGmbH Düsseldorf". Um für die Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen in unseren Einrichtungen und Diensten ein geschütztes Umfeld sicherzustellen, ist die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses notwendig (Institutionelles Schutzkonzept, Prävention von sexualisierter Gewalt).

Arbeitsfeld 1