• Entwicklung einer klaren Produktvision für unsere Collaboration-Landschaft (u. a. Jira, Confluence, Microsoft 365, Teams, Zoom, Slack) sowie strategische Ausrichtung der Toollandschaft an Unternehmenszielen wie Effizienz, Transparenz und digitaler Zusammenarbeit
• Erkennung technologischer Trends und Ableitung zukunftsorientierter Lösungen für eine moderne, standortübergreifende Kollaboration
• Sammlung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen – in enger Abstimmung mit der IT erfolgt die Übersetzung in umsetzbare Lösungen
• Pflege des Product Backlogs inklusive User Stories und Akzeptanzkriterien sowie Begleitung der Umsetzung innerhalb agiler Teams – inklusive Teilnahme an relevanten Scrum-Events
• Moderation von Anforderungs- und Abstimmungsworkshops sowie Verantwortung für die Kommunikation der Roadmap, Statusberichte und Sicherstellung der Feature-Qualität
• Begleitung von Rollouts neuer Tools oder Funktionen sowie Konzeption und Umsetzung von zielgerichteten Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der User Adoption
• Sicherstellung des datenschutzkonformen, sicheren und regelkonformen Einsatzes aller Collaboration-Tools sowie Einführung klarer Nutzungsrichtlinien und Standards

• Du bringst fundierte Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Collaboration-Tools mit – insbesondere mit Jira und Confluence
• Mit Deinem tiefgehenden Know-how in Jira und Confluence verstehst Du es, diese Tools effektiv zu konfigurieren und durch passende Plugins sinnvoll zu erweitern
• Agile Methoden wie Scrum oder Kanban sind für Dich gelebte Praxis – auch in dynamischen und komplexen Arbeitsumfeldern
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und überzeugst mit einem hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit
• In Deutsch und Englisch kommunizierst Du souverän – mündlich wie schriftlich

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

️ Du magst Fitness? Dann ist unsere Laufgruppe und unser Gympass genau das Richtige für dich.

Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!