• Du leitest den gesamten Produktlebenszyklus – von der Discovery über die Konzeption bis zum Launch – gemeinsam mit Deinem agilen SCRUM-Engineering-Team.

• Du entwickelst skalierbare, wertschaffende Lösungen auf Basis von Nutzerbedürfnissen, Business-Zielen und technologischen Anforderungen.

• Komplexe Anforderungen übersetzt Du in klar definierte Deliverables wie Epics und User Stories und pflegst das Product Backlog entsprechend.

• Du arbeitest eng mit UX, Engineering, Architekten und Stakeholdern zusammen, um Ideen zu validieren und Lösungen iterativ weiterzuentwickeln – basierend auf agilen und Lean-Methoden.

• Du stellst sicher, dass die Engagement-Plattform die Teams in Marketing und CRM optimal unterstützt – entlang klarer Prinzipien und strategischer Zielsetzungen.

• Relevante KPIs behältst Du im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Produkts ab.

• Du baust starke Beziehungen zu Stakeholdern auf und sorgst dafür, dass Funktionen entsprechend den Business-Anforderungen geliefert werden.

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.

Neben diesen Kompetenzen interessieren uns besonders folgende Skills:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle

• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban

• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare, umsetzbare Ergebnisse zu übersetzen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Stakeholder-Management

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!