React Frontend Developer:in mit Fokus auf BITV (m/w/d)

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance als:

• Du entwickelst moderne Frontend-Komponenten mit React, die performant, wartbar und auf eine barrierefreie Nutzung hin optimiert sind.
• Dabei liegt dein Fokus klar auf der Einhaltung und Umsetzung der BITV-Vorgaben – du kennst die Anforderungen, übersetzt sie in sauberen Code und berücksichtigst sie von Anfang an in der Architektur.
• Du prüfst deine Anwendungen kontinuierlich auf BITV-Konformität – manuell, mit Testtools und im engen Austausch mit UX- und Testkolleg:innen.
• Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an der Weiterentwicklung eines barrierefreien Design- und Komponenten-Systems, das Maßstäbe setzt.
• Du teilst dein Wissen über Accessibility und React gerne, bringst neue Impulse ein und hilfst dabei, digitale Teilhabe aktiv voranzubringen.

• Du bringst fundierte Erfahrung mit React, JavaScript und TypeScript mit – und setzt diese gezielt für barrierefreie Webentwicklung ein.
• Kenntnisse in der Barrierefreien Informationstechnik-Verordnung (BITV) sind von Vorteil – aber kein Muss, wenn du die Bereitschaft mitbringst, dich in das Thema einzuarbeiten.
• Accessibility ist für dich kein Nebenthema, sondern ein zentrales Qualitätsmerkmal moderner Frontends.
• Erste Erfahrungen mit Playwright oder ähnlichen Tools zur automatisierten Accessibility-Prüfung sind ein Plus.
• Du bist bereit, ca. 3–5 Mal im Monat ins Büro nach Hamburg zu kommen – den Großteil deiner Arbeit kannst du flexibel und remote erledigen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über laura.korth@virtual7.de. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Laura Korth
Senior HR Recruiterin
+49 170 3600221
laura.korth@virtual7.de

• Hamburg, Homeoffice
• Full-time employee
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