Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Parkplätze für Mitarbeiter

Ihre Aufgaben:

• Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Indeed und weitere Plattformen
• Durchführung von telefonischen Erstinterviews zur Vorauswahl geeigneter Bewerber
• Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Erstellung von Kandidatenprofilen
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen
• Regelmäßige Updates zum Status der Kandidatensuche und Interviewprozesse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Sourcing und Screening von Kandidaten
• Sicherer Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und Indeed
• Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.