Ihre Vorteile:

• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich
• Attraktive Vergütung und Benefits

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Vorauswahl von Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews
• Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Fachabteilungen
• Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen

Ihre Qualifikationen:

• Sehr gute Erfahrung im Recruiting
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagement-Tools
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.