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Großkonzern sucht für sofort !
Recruitment / Schulungen / Onboarding / Vertragsgespräche etc.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Versicherungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Dieser legt großen Wert auf professionelle Prozesse und bietet eine strukturierte Arbeitsumgebung.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die den Anforderungen entsprechen
• Vorauswahl von Bewerbungen und Durchführung von telefonischen Erstgesprächen
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
• Unterstützung bei der Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Abstimmung der Anforderungen
• Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
• Teilnahme an Recruiting-Events und Messen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Interesse an der Versicherungsbranche
• mindestens 3. Jahre Berufserfahrung

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung von 21,00€ bis 28,00€ pro Stunde
• Temporäre Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln
• Arbeiten in einem mittelständischen Unternehmen in Düsseldorf
• Professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung

Kontakt

Can-Marcel Mueller

Referenznummer

JN-112025-6889381

Beraterkontakt

+49211177224016