Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.

Unser Kunde ist ein international agierender Versicherungskonzern mit Hauptsitz in Düsseldorf, der für Innovationskraft, Kompetenz und eine moderne Unternehmenskultur steht. Zur Unterstützung des Bereichs Recruiting & Leadership suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen Recruiter mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (m/w/d). Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

• Verantwortung für das Recruiting von Führungskräften im Vertriebsumfeld (insbesondere Hauptgeschäftsstellenleiter)
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Anforderungsanalyse, Active Sourcing, Auswahl und Interviewmanagement
• Begleitung von Kandidaten durch den Bewerbungsprozess – von der Ansprache bis zur Vertragsbesprechung
• Organisation und Vor- bzw. Nachbereitung von Online-Assessment-Centern
• Training und Coaching von Führungskräften zur Vorbereitung auf Auswahlverfahren
• Weiterentwicklung bestehender Führungskräfte durch gezielte Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen
• Eigenständige Betreuung des Stakeholder-Managements und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Recruiting & Leadership

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Führungspositionen
• Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche oder fundiertes Verständnis für deren Strukturen von Vorteil
• Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, im Coaching oder Training von Führungskräften
• Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B erforderlich

• Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Homeoffice-Möglichkeiten (2–3 Tage pro Woche)
• Attraktives Fixgehalt & Social Events (z. B. unsere Weihnachtsfeier)
• Regelmäßige Feedbackgespräche

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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