Ihre Rolle :

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position im internationalen Konzernversicherungsmanagement und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Absicherung eines weltweit führenden Markenunternehmens. In Ihrer Rolle betreuen Sie zentrale Versicherungsprogramme, koordinieren Schadenfälle und agieren als kompetente Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Darüber hinaus unterstützen Sie strategische Versicherungs- und Risikothemen auf EMENA-Ebene.

Ihre Aufgaben :

• Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Versicherungsprogramme , insbesondere in den Bereichen Transportversicherung, Sach- und Betriebsunterbrechungsversicherung, internationale Reise-Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung (Deutschland) sowie Haftpflichtversicherung

• Koordination und Steuerung von Schadenfällen in enger Zusammenarbeit mit Maklern, Versicherern sowie internen Fachbereichen (u. a. Logistik und Recht)

• Pflege, Prüfung und Validierung von Versicherungssummen sowie Nachverfolgung von Risikoingenieur-Empfehlungen

• Fachliche Klärung von Deckungsinhalten, Ausschlüssen und Policenfragen für interne Ansprechpartner

• Unterstützung und Bearbeitung komplexer Versicherungs- und Risikofragen in Abstimmung mit dem Head of Insurance (LIXIL EMENA)

• Überwachung internationaler Policen und Identifikation potenzieller Deckungslücken innerhalb des globalen Versicherungsprogramms

Ihr Profil :

• Kaufmännische, rechtliche oder versicherungsspezifische Ausbildung oder ein vergleichbarer Hintergrund

• Berufserfahrung im Bereich Industrie- oder Konzernversicherung , z. B. bei einem Versicherer, Makler oder Industrieunternehmen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office oder Google Suite sowie Offenheit gegenüber digitalen Lösungen und neuen Arbeitsweisen

• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten in einem dynamischen, internationalen Umfeld

Wir bieten :

• Attraktive Vergütung gemäß dem IG-Metall-Tarifvertrag sowie zusätzliche betriebliche Sonderzahlungen

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Individuelle Weiterentwicklung durch unser internes Trainingsprogramm

• Professionelles Onboarding für einen erfolgreichen Start

• Umfassendes Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, z. B. Bike-Leasing, Gesundheits- Cashback

• Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote (Rabatte auf Reisen, Mode, Medien, Mobilfunk usw.)

• Diversity & Inclusion : Alle Menschen haben die gleichen Chancen und werden individuell gefördert

• Ein hochmotiviertes, wertschätzendes und internationales Team, das Sie dazu inspiriert, voneinander zu lernen

Interessiert?