Unser Mandant

Sie haben Lust auf den Aufbau einer neuen Rolle mit viel Freiraum – und bringen das richtige technische Gespür mit? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Unser Mandant ist ein technischer Spezialist im Bereich hochwertiger Fluidtechnik-Komponenten und -Systeme mit starkem Bezug zur Prozessindustrie. Für den Standort Düsseldorf wird ein Sales Hunter (all genders) gesucht, der oder die gezielt neue Kundenkontakte in der Region Nordrhein-Westfalen aufbaut – mit Fokus auf die Branchen Food und Pharma .

Ihre Aufgaben

• Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller B2B-Neukunden in NRW – v.   a. in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie
• Auf- und Ausbau eines Netzwerks sowie Generierung neuer Leads über verschiedene Kanäle (digital, telefonisch, vor Ort, Messen etc.)
• Übergabe qualifizierter Kontakte an das zuständige Vertriebsinnenteam
• Entwicklung individueller Akquisestrategien und Kanäle – viel Mitgestaltung möglich
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und enge Abstimmung mit den Sales-Teams

Ihr Profil

• Erste Erfahrung im technischen Vertrieb (z.   B. Au ß endienst, Innendienst, Dienstleistungsvertrieb)
• Hohe Eigenmotivation, Frustrationstoleranz und Freude an der Akquise
• Technisches Interesse und Bereitschaft, sich in Produktwelten einzuarbeiten
• Idealerweise Kenntnisse in der Food- oder Pharmaindustrie
• Gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse (für interne Meetings)
• Wohnort in NRW oder angrenzend

Gehalt

• 70 000 bis 120 000 Euro Jahreszielgehalt, je nach Qualifikation und Vorerfahrung

Benefits

• Neu geschaffene Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Einarbeitung über mehrere Monate mit persönlichem Onboarding-Plan
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung (1 Präsenztag/Woche im Team)
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Hohes Fixgehalt
• 30 Urlaubstage

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner

• Branchenspezifische Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen

Interessiert?

Unsere Personalberaterin Lea Koltermann steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Referenznummer: A001175 (AJGR-470562)