Du bewegst dich sicher im SAP-Berechtigungsumfeld und weißt, dass durchdachte Zugriffskonzepte entscheidend für Sicherheit, Compliance und stabile Prozesse sind? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der SAP-Zugriffsstrukturen über mehrere Systeme hinweg.

• Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Berechtigungsanforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Sicherheitsrichtlinien

• Durchführung von Berechtigungsanalysen inklusive Prüfung von SoD-Konflikten und kritischen Berechtigungen

• Verwaltung und Pflege von Rollen und Usern in verschiedenen SAP-Systemen (z. B. ERP, Analytics, Fiori-basierte Anwendungen)

• Unterstützung bei internen und externen Audits

• Dokumentation von Rollenmodellen, Prozessen und Prüfverfahren

• Studium im IT- oder wirtschaftsnahen Umfeld oder vergleichbare praktische Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen

• Fundiertes Wissen in Rollen- und Benutzerverwaltung sowie Zugriffskontrollen

• Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften und modernen Oberflächen

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

• Serviceorientierung und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• bis zu 90% hybrides Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten

• Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen

• Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Rene Münsch

Key Account Manager

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E: r.muensch@wematch.de

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Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.